Blog
13.03.2012
V čase, keď som vyrastal, bol typickým hrdinom našich čias Winnetou. Ten, ktorý bojoval za dobro,...
26.02.2012
Ako súčasný konzultant pre efektívny manažment ľudských zdrojov aorganizácie firiem a bývalý Country manager minimálne...
05.02.2012
Rád by som si z definície pojmu predátor zobral tú pozitívnu stránku a pozeral na...
05.02.2012
V predvolebnom čase sa ani kandidáti jednej strany nemusia rozprávať. Sú totiž konkurenti. A keď...
Späť na Blog

V čom sa rýpe Lopatka Pridané: 26.02.2012



Ako súčasný konzultant pre efektívny manažment ľudských zdrojov a
organizácie firiem a bývalý Country manager minimálne dvoch stredne veľkých
firiem viem, že ľudia prinášajúci do firmy reálne peniaze sú vyvažovaní zlatom
a nosení na rukách.

Ak zoberiem za pravdivé zverejnené údaje o výsledkoch práce šéfa Sociálnej
poisťovne, musím uznať, že dokázal omnoho viac ako jeho predchodcovia za celé
ich funkčné obdobie. Spravovať Sociálnu poisťovňu v štýle dobre hospodáriacej
súkromnej firmy vrátane razantného vymáhania pohľadávok je novinkou. Otvorenie
pobočiek verejnosti vtedy, keď to občania potrebujú, je v riadení štátnej
správy takmer nevídané (ale nechcem krivdiť napríklad Daňovému úradu). Jeho
činnosť nepriniesla (zatiaľ) žiadny škandál, aféru či nevysvetlené ulievanie peňazí
bokom. Stavby Sociálnej poisťovne, o ktorých (niektorých) sa rozprávali
legendy, sú objektívne označené vedením za prebytočné...

Ak je teda pravdivé, že pán Lopatka priniesol viac ako 100 mil. EUR do kasy
Sociálnej poisťovne a má za to dostať 55.400 EUR, čisto obchodníckym pohľadom
predstavuje jeho odmena 0,055% zo získanej sumy pre štát, dôchodcov, budúcich
dôchodcov, invalidov atď. Inak by to znovu šlo z našich daní a neplatiči by sa
nám zasa raz rehorali do tváre. A my, čo platíme dane, sme na to trochu
alergickí, prepáčte nám.

Ten, kto má odvahu spravovať veľkú firmu s veľkými peniazmi a veľkými
rizikami, si zaslúži metál a doživotnú úctu, pokiaľ to robí dobre. Súčasný šéf
Sociálnej poisťovne má primerané vzdelanie, skúsenosti a referencie na to, aby
sme ho posudzoval ktokoľvek z ulice len na základe platu a odmeny. Preto mi
nejako nesedí celá hystéria okolo odmeny, ktorá je, z pohľadu súkromného
sektora (v ktorom som sa pohyboval takmer celú moju kariéru) úplne smiešna. A,
aj keď pána Lopatku nijako špeciálne nepoznám, mám za to, že nie je na tú sumu
odkázaný. Má sa teda každý manažér, ktorý má odvahu na zmeny a prinesie
hmatateľné výsledky, strachovať, že nakoniec aj tak bude „posudzovaný ľudom"?
Vrátime sa k čisto politickým nomináciám lojálnych vykonávateľov?

Ak má byť momentálna diskusia o navrhovaných odmenách pána Lopatku prejavom
novodobého populistického rovnostárstva v mene lepšieho volebného výsledku (v
akýchkoľvek voľbách), povedie to k ďalšiemu prehlbovaniu marazmu v štátom
riadených firmách, k novým skorumpovateľným manažérom a vzájomnému prihrávaniu
zákaziek medzi kamarámi a priaznivcami kohokoľvek a čohokoľvek.


Všetci, vrátane úradu vlády a pani premiérky, snáď prepáčia.

Boris Lukáč Váš budúci poslanec

Potrebujeme pravicovej politike vrátiť slušnosť, vážnosť, zrozumiteľnosť a dôveryhodnosť v očiach našich občanov, inak sa rýchlo blížime k novému februáru 1948.

Kontakt
V prápade otázok ma môžete kontaktovať cez kontaktný formulár.

znakov do konca.
antiSpam [nový kód]